Пост про перевод будет следующим, вопреки обещенному )

Но сейчас мне захотелось сказать, о чем я мечтаю. Вот уже неделю, как минимум. Точнее... давно уже мечтаю, неделю назад осознала это )

Встать. Закрыть глаза. И отклониться назад... не сильно, но достаточно, чтобы потерять равновесие. Но не упасть... для этого достаточно, чтобы сзади находился человек. И вот так постоять... ощущая, что можно не прилагать никаких усилий... а все равно оставаться на ногах.

Сегодня вечером я увижу друзей))) Их, возможно, удивит моя просьба... а может и не удивит... но в любом случае они ее выполнят )

мряк )))

---

Что вы видите, глядя на сковородку?

Возможно яичницу… а может быть мясо по-французски?
Ни то ни другое никак не характеризует сковородку. Это информация о вас. О ваших предпочтениях… или кулинарных способностях.

Возможно, глядя на сковородку, вы видите орудие для битья? И вновь – это отнюдь не свойство предмета. Это не про сковородку, это про вас.

Нельзя охарактеризовать что-то (вещь, явление) так, чтобы не охарактеризовать себя.

Деньги – средства
Деньги – цель
Деньги – благотворительность
Деньги – зло
Деньги – грязь

Ни одно из этих слов не характеризует деньги. Но может охарактеризовать человека, который говорит так или иначе…

Впрочем, не все так однозначно, конечно

Следующий пост будет про перевод. С русского на русский )

---

Свершилось чудо!!! Друг спас встретил друга! Сколько мы не виделись с Лансо... с осени... и вот наконец-то встретились )))) мряк )))

---

Представляете, какой ужас?

Снится мне сон. Интересная беседа с интересным человеком. И вот он мне говорит:

-а сейчас я открою тебе главный секрет...

и в этот момент... правильно, - звонит будильник. Я пытаюсь не просыпаться, чтобы дослушать до конца про секрет... но поздно. Образ рассеялся (((

))))

---

Люблю разговаривать с Девоной )))

-стала замечать, что когда люди ярко позиционируют себя так, что не обижаются на шутки над собой, то на деле все оказывается как раз наоборот. еще как обижаются.

-только сейчас заметила? счастливый человек

-я знаю только одного такого нормального, кто не обижается...

-люди не обижаются, когда им друг на друга насратьплевать.

-вот я даже и не знаю, что тебе на это ответить...
"спасибо, дорогой", или "как ты догадался"... )))

***

-...но ведь тебе я доверяю... чем таким ты отличаешься? )

-меня не существует в твоей реальности

-иногда мне кажется, что в моей реальности никого кроме тебя не существует

-это значит, что иногда ты выпадаешь из реальности.

-угу))) за много лет общения с тобой у меня не появилось ни одного реального подтверждения или опровержения своим мыслям как о тебе, так и о твоем отношении ко мне. поэтому я выбрала то, что мне хочется: что ты меня любишь и что тебе можно доверять. но так ли это на самом деле - этого я никогда не узнаю.

---

связи-связи.
меня это пока возмущает, поэтому я пока не миллионер, а бедный студент (c) Тадана

)))

вы как хотите, а я в отпуск! на целых три дня ))) ср-чт-пт ) ну плюс выходные. итого - ПЯТЬ ДНЕЙ!!! все. не выдержала душа поэта ) хотя отпуска и не получится в прямом смысле слова... но все же )

---

Поймала себя на странном состоянии...

Я вижу... даже не вижу, а именно ощущаю... себя немного с другой внешностью. о.О

йа с ума сошло? ))))

как будто у меня другая прическа: светло-русые волосы, однородный цвет, прямая ровная челка, абсолютно прямые ровные волосы.

Немного другие черты лица... другой макияж... загарелый цвет кожи...
и каждый раз мимо зеркала проходя, оборачиваюсь...

обычно такое бывает наоборот. когда поменяешь что-то внешнее, но еще не привык к новой прическе, например...

а я себя изнутри по-другому вижу, тогда как внешне не изменилась...

штоэта, доктор? о.О

)))))

---

Спокойная размеренная жизнь не для меня.
Поэтому я хочу "свободный" график работы. В кавыках, ибо свободна очень относительная, и подразумевает по сути загруженность еще большую, чем сейчас. Но в удобном для меня ритме. Когда мне удобно, я могу быть на много эффективнее.
5 дней в неделю с 9.00 до 18.00 мне не подходит.

Для меня - проектная работа...
Когда, возможно, какое-то время ты работаешь целыми днями без выходных... пусть даже с 8.00 и до 2.00 ночи... Но потом проект заканчивается и ты отдыхаешь. До следующего проекта. А может быть приступаешь к совсем другому проекту. Лучший отдых - для меня - это смена деятельности )))

Например, пластика. Это очень сложно методично заниматься ей час... два... три... каждый день. Если я сажусь заниматься пластикой... то могу почти сутки не вставать из-за стола. Но потом мне по хорошему нужно столько же поспать ))) Это же относится к разработке чего-нибудь... системы обучения новых сотрудников... например )

Получается, что в выходные я не отдыхаю. Выходные мне только мешают. Они сбивают темп/ритм. В выходные, когда я на подъеме - я тоже работаю. Не на основной работе. Или даже вообще не на работе... но от этого не менее интенсивно.

Но долго так существовать сложно. И потом я и на основной работе не работаю. Ну, не то, чтобы совсем... Но в разы меньше, чем могла бы. Хотя, возможно, и больше, чем кто-то. Чем большинство. Но при чем тут они? Важно, что меньше, чем я могу.

Проектная - это условно говоря. Это не по содержанию, а по способу организации времени.

Я долго (относительно) вхожу в деятельность. Разгоняюсь... и вот уже нужно заканчивать. Потому что уже 2 часа ночи. А завтра в 6.30 вставать. И идти заниматься другой деятельностью. Потому что той же самой... я бы встала и в 5 утра ) Потому что вдохновение.

Но после интенсивной - очень интенсивой недели/двух/трех - мне мало двух дней на поспать ) Нужно хотя бы 4 )

Не сейчас, но чуть позже так и будет )))

---

Есть люди, которые считают что, читая книги, обязательно нужно делать конспект! (Имеется ввиду, конечно, деловая литература). Чтобы потом... когда-нибудь... даже через несколько лет не полностью книгу перечитывать, а заглянуть в конспект.

С этим я не согласна. Через несколько лет в своем конспекте я прочту то, что и так знаю. Даже если забыла. А если открою книгу... хотя я ее уже читала... я уже прочту во многом совсем другю книгу. То есть, вынесу из нее совсем другие мысли.

И все же конспект книг делать полезно. В данном случае конспект - основные тезисы. Понравившиеся моменты... чтобы не через несколько лет, но сейчас в том числе использовать материал. Да и вообще лучше запоминать.

Для этой цели я завела сообщество. Закрытое сообщество. Но я открою его любому... кто попросит и примет правила. Сначала я хотела сделать закрытый дневник. Только для себя. Но если оно интересно кому-то еще ))) Вместе - веселее! )))

Правила. Пока несовершенные... будут еще доработаны.

1. Не реже 2х раз в месяц писать конспекты книг.
2. Не реже 2х раз в месяц публиковать выдержки (или конспекты) из периодических изданий (печатных или статей из инета).
3. Требования к конспектам: доступность изложения и возможность практического применения.
Перессказ - это не интересно.
Интересно то, что можно использовать. То есть. Не просто "что вы прочитали", но что вы подчерпнули, использовали и это РАБОТАЕТ. Ну или хотя бы планируете использовать, предполагаете, как это может работать.
Ссылки на статьи сами по себе мало интересны. Разве что ну такая статья гениальная, что там каждое предложение можно применить на практике.

Другой вариант - экспертное мнение. Кто-то умный, авторитетный сказал... дал интервью... и тогда это может быть просто цитата. Но при этом оно должно быть привязано к конкретной деятельности. Где это можно использовать, чем это может помочь.

При этом из огромной толстой книги может получиться конспект в один абзац ))) если только это из нее и можно применить ) Увы... часто 2/3 книги - это описание проблемы, ее актуальности и прочая вода.

Тематика: психология, бизнес, управление персоналом, реклама, маркетинг. Так что вот. Если кому-то интересно, пишите в комменты. Дам ссылку и открою. Будем читать и конспектировать вместе.

Кстати ) как у менеджера по персоналу, у меня есть любимый каверзный вопрос:

"какого автора среди пишущих на профессиональную (вашу) тему вы могли бы выделить? почему именно его?"

или "Две-три статьи за последний месяц, которые произвели на вас впечатление".

или "порекомендуйте мне, как профессионал, что почитать..." )))) (при условии, что у человека опыт работы не мне 3х лет в данной должности)

как вы думаете, какой процент людей может мне хоть что-то ответить? )))

при этом я ведь не спрашиваю: читаете ли вы профессиональную литературу? ) делая вид, что мне даже в голову не приходит, что может быть иначе.

---

нихачунихачунихачунихачунииибуууудууууу...

---

Вообще-то, лучше выходить на аудиторию без всяких там бумажек...

Но люди выходят... В основном для того, чтобы не забыть то, что нужно сказать.

Я выхожу с записями, чтобы не сказать лишнего... ))) То есть, не затянуть выступление ))) В этом направлении мне над собой еще работать и работать )))

И тут есть маленький секрет ) Выходить с записями можно. Они только должны быть оформлены определенным образом.

Например, на карточках.
Размером где-то 10/15. Или чуть больше/меньше. Только не совсем маленькие - будет смотреться, будто у вас на самой ладошке написана шпаргалка ))) Ну если совсем большие - это уже будут не карточки.

На карточках пишутся тезисы. Или рисуются рисунки - ассоциации с тезисами. И тогда одного взгляда на карточку достаточно, чтобы поймать упущенную мысль, понять, о чем говорить дальше, вспомнить, что было забыто и к этому вернуться... и при этом не уйти далеко в дебри )

Хорошо, когда карточки цветные. Тогда, порой, цвета карточки уже достаточно, чтобы вспомнить.

Карточки не занимают руки, оставляя возможность жестикулировать. А жесты - это очень важный момент при выступлении!

Отлично, если карточки заламинированы! Или хотя бы из плотной бумаги.

Да. Под выступлением я подразумеваю не только совсем публичные - на сцене перед большой аудиторией - отчет на важном совещании по итогам года... или любой другой отчет. Пусть даже на утреннем еженедельном собрании. Если нужно сообщить много информации.

---

Возможно, с вами тоже такое бывало... Когда перечитываешь старые записи дайри ли... а также даже курсовых и/или доплома... кажется: бооооже. и это я написала? какой ужас! как я могла так думать/быть такой наивной... и т.д. )

И вроде как это нормально... мир меняется, я меняюсь... и сейчас я не такая, как 5 лет назад... и не такая как 4... как 3... как 2... как 1... о.О

а что если я тут открыла записи, сделанные полгода назад (даже меньше - где-то в октябре)... и ощутила вот именно это: "боооже, как я могла такое написать, зачем так много слов... можно было короче в 5 раз и вообще не так..."

прошло всего полгода (даже 4-5 месяцев). а ощущение от тех записей, как будто они написаны лет 5 назад...

Впрочем, удивляться, наверное, нечему... за эти полгода столько всего произошло...

Не пойму, радоваться или пугаться... Наверное, ни то ни другое )))

Ощущаю себя зависшей в воздухе... между двумя ступеньками. Как будто сама за собой не успеваю. Люди меня уже воспринимают выше (на следующей ступеньке), а я себя все еще на предыдущей... И мне никак не сделать этот шаг наверх. Там страшно. Пока что. Но нужно только сделать шаг... Страшно - пока его не сделал.

Хотя иногда возникает ощущение: отстаньте все от меня... (ага, читай - сама от себя). и желание спуститься вниз. Потому что внизу безопасно (привычно и понятно). Зато наверху интересно. Но нет ничего хуже подвешенного состояния. Кто бы пнул, а? )))))

---

Написала предыдущий пост... пришло в голову определение:

Менеджер по персоналу - это посредник между двумя начальниками. Где первый - непосредственный руководитель компании (отдела), а второй - соискатель.

Соискатель (человек, который ищет работу) - руководитель. Руководитель фирмы под названием "Я".

Трудовой договор можно рассматривать как договор между двумя фирмами-партнерами. И договор этот должен быть на взаимовыгодных условиях. Обязательно.

---

В определенный момент менеджер по персоналу (по подбору персонала) может решить, что в его руках судьбы людские, возомнить себя чуть ли не богом, но во всяком случе очень большим начальником... от которого зависят... ВСЕ ЗАВИСЯТ.

Соискатели... ведь ОН решает: принять/не принять.
Руководители отделов... ведь от НЕГО зависит, какая команда будет у руководителя...

Ну и т.д.
Друзья. Пристрелите меня, если такое случится со мной.

Менеджер по персоналу (подбор) - это тот, кто обслуживает интересы компании. И интересы соискателей, кстати. В Ваших ли это интересах устроиться на работу туда, где Вы не сможете работать? Или будете работать неэффективно?

Не бывает плохих сотрудников и плохих работ. Есть несоответствующие друг другу.

Задача менеджера по персоналу - установить, есть ли это соответствие.

---

Выбор из 2х вариантов - это не выбор. Выбор начинается от 3х вариантов... Но почему мы стремимся все свести к двум?

Почему всегда либо черное либо белое?

Орел или решка -) Ага, можно сказать, что единственная альтернатива - ребро. Но ведь монет много. Есть львы, лиры, копьеносцы... (с) Дм

---

Как я на работу добиралась...

Дошла до остановки и поняла, что телефон забыла. Не успеваю сбегать, чтобы не опаздать... Ладно, приеду вовремя, потом съезжу домой. Без пробок чуть позже это не долго. Жду-жду-жду маршрутку... уже бы давно сбегать домой успела. Доезжаю на 17й до Лесной, выхожу... Жду-жду-жду маршрутку до Петроградской, понимаю, что уже все равно опаздала... Развернулась и поехала домой ) До дома против пробок доехала во столько же, во всколько бы и на работу. Расстояния раза в 4 отличается... До дома дальше )

Позвонила, все объяснила... еще минут 15 провела дома, вышла...
Бегом до остановки, опа, ушла маршрутка. Вторая остановилась, но переполненная. Пошла на другую остановку на другую маршрутку. Еле в нее залезла в маленькую стоя. Хорошо, что села быстро ибо...

Я ожидала, что ехать буду минут 20. Нормальное время для этого часа. Как же. Образовалась ТАКАЯ пробка... водитель стал объезжать. В итоге вместо Лесной оказался на Финляндском и с вопросом в салон: а где мы вообще находимся?

Нафиг. Вышла и от Финбана поехала до Петроградской на метро. В итоге на работе я была в 11.20. Вместо положенных 9.00, вместо запланированных 9.30.

ЭТО РЕКОРД!

---

Никто не пишет смс-ок
И комментариев никто...
А мне вдруг захотелось резко
Каких-нибудь хороших слов.

---

Зима недаром злится?
Прошла ее пора?...

---

Внимание-внимание!
Слушайте! И не говорите, что не читали!

Летом 2009 года состоится ШЕСТАЯ Ролевая Игра по Хогвартсу Сириуса – РИ ХС 6.

Когда: 11-12 июля. Это суббота-воскресенье. Активные игровые действия будут происходить в субботу 11 июля. 12 июля (воскресенье) игра в режиме лайт. Общение, сборы и прочие радости отдыха на природе. Заезд на место проведения будет возможен начиная с пятницы (10 июля).

Где: это будет где-то в Ленинградской области. Предположительно, в Орехово (место проведения РИ ХС 5). Но точно станет известно ближе к игре.

Условия проживания: палаточный лагерь.

Сайт игры: inoim-imoen.narod.ru/4info.html

Обязателен для детального изучения тем, кто ни разу не был.

Для тех, кто уже знает, что такое РИ ХС, стоит посмотреть разделы:

Вводная: inoim-imoen.narod.ru/4vvodn.html - из которой вы поймете, что ничего не понятно )))

Ну а остальные разделы для того, чтобы освежить в памяти правила, форму заявки и прочее.

Заявки можно начинать писать. Вопросы задавать.

Приезжайте! Будет ОЧЕНЬ интересно! )))

---

Всего 23.30, а я уже фффсеее... (((

Делала сайт РИ ХС 6. Осталось там чуть-чуть, но не смогу уже сегодня... Завтра.

Сегодня зато точно могу сказать, что игра состоится во вторые выходные июля. 11-12 июля. Заезд, как обычно, возможен уже в пятницу.

Более обо всем подробно - ЗАВТРА!

Спокойной ночи )))