Когда меня просят написать характеристику в Университет (для тех, кто у нас практику проходит) или рекомендательное письмо... я предлагаю написать самостоятельно то, что хотелось бы видеть, а я подпишу.
Рекомендательное письмо. Дарю. Писала зимой для одной из сотрудниц. Может быть, кому-то пригодится. Если отношения хорошие, пишите письма сами. И просто давайте на подпись.
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМОчитать дальшеИванова с 2006г. по 2009г. работала в Компании «ООО». Иванова начала свою карьеру в компании в менеджера, с августа 2008г. по февраль 2009г. возглавляла отдел продаж в должности руководителя.
Как менеджер, Иванова выполняла следующие обязанности: работа с существующими клиентами компании, пополнение базы данных клиентов, ведение телефонных переговоров и встреч с первыми лицами компаний-клиентов, консультирование клиентов, заключение договоров.
Ивановой присущи высокая работоспособность, коммуникабельность, доброжелательность, умение ладить с людьми и бесконфликтно решать возникающие вопросы. Благодаря активности и инициативности Ивановой, ею были установлены тесные контакты со многими клиентами, ставшими постоянными. Иванова всегда отличалась умением устанавливать с клиентами долгосрочные партнерские отношения. Клиенты Ивановой наиболее лояльны по отношению к компании.
Иванова неоднократно была премирована за особые успехи, отмечена грамотами и дипломами, награждена поездками за границу, как один из лучших сотрудников компании.
Иванова зарекомендовала себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Это позволило доверить ей руководство отделом продаж.
В качестве руководителя отдела продаж Иванова успешно выполняла следующие обязанности: организация работы отдела, планирование и выполнение бюджета, обучение новых сотрудников, проведение тренингов, мотивация, контроль над работой персонала, решение конфликтных ситуаций.
Иванова отличается стремлением к профессиональному и личностному развитию, она всегда принимала самое активное участие во внутренних тренингах компании, а также посещала дополнительно такие тренинги, как:
Майкл Бенг «Система успешных продаж».
«Холодный звонок» (компания Лиона)
«Стресс-менеджмент» (компания Лиона)
«Голос- инструмент успеха» (компания Лиона)
Профессиональные навыки и личностные качества Ивановой позволяют рекомендовать ее для дальнейшей работы в сфере продаж (как в качестве менеджера, так и в качестве руководителя отдела).
Руководство компании «ООО» надеется, что приобретенный опыт работы позволит Ивановой быть востребованным специалистом и желает ей дальнейших успехов в профессиональной сфере.